国网的正式员工分两部分。一部分是指变革前电力公司的正式干部和工人，这部分是国家电网的主力军；另一部分则是近些年经过学校招聘招录的大学应届毕业生，应届生将会成为电网未来用工的干流方向，也是未来电网的主力军。

  关于电网学校招聘，一年有2次，招聘时刻一般是11月和次年的3-4月，但凡经过学校招聘考试进入电网的都是正式工，都需求签定正式合同，且这个合同是终身制的。薪资待遇一般由根本工资+绩效+五险一金+各项补助构成。

  农电工是指电力公司以之的合同工、暂时工。在变革过程中，由于作业年限契合《劳作合同法》规则的“无固定期限”劳作合同用工方式，也就成为电力公司的另一类正式员工。

  农电工是电网最底层的作业人员，是供电部分处理大众用电服务的人员。这类作业人员虽归于编外人员，但变革后招聘的农电工，是合同制办理人员，与正式员工相同都是电力公司的正式作业人员。农电工虽归于编制外差遣人员，但现在电网也处在变革中，开端更多的去重视农电工的开展，别的，还对农电工进行训练、选聘上岗，信任未来会有更多的农电工被归入编制。

  电网的合同工是由各级电力公司根据作业需求，暂时雇佣的作业人员，由劳务差遣公司指使劳务差遣工，与劳作人员签定劳作合同，为各级电力公司服务，承当一些详细事务。其间，人员办理由用人单位办理，工资待遇、劳务胶葛和“五险”等则由劳务差遣公司承当。

  以上便是电网的用工方式以及根本福利待遇状况，可以精确的看出，在待遇方面正式工最好，农电工次之，合同工第三。因而，跟着一批招聘的脚步渐渐的挨近，咱们必需要趁着这个暑假尽力备考，争夺能跻身电网正式工队伍。

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