（一）发挥Z治功用方面。一是事务为重，党建疲软。只静心抓中心作业，抓事务办理，把事务作业当成硬指标去完结；对支部建造考虑得少，把党建作业看成是可完结可不完结的事，呈现出“说起来重要、做起来非必须、忙起来不要”的现象。二是掌握不精、力度不行。组织生活品质不高，作用不行抱负，有些党员讲成果多，提问题少，短少批判，抱着“多莳花，少种刺，藏着情面好就事”的情绪。自我批判是轻描淡写，泛泛而论，点的问题谁都能对上，批判与不批判没什么两样。对支部存在的问题不敢仔细开展批判，达不到处理本身问题的意图。三是方式杰出、实效缺少。理论学习力度不行，注重方式比较多，讲求实效比较少，任旧存在学习挂在嘴上、履行不到行动上的问题。各种载体不断立异，实践内容可以坚持到底的却很少，更没有把首要精力放在“开花结果”上。四是忽视立异，经历昂首。大都支部活动是会议式、教育式，首要是书记讲、党员听；领导布置、党员记。组织者缺少构思，怕动脑筋，普通党员怕花时间、随意学习，全体进程枯燥乏味、流于方式。对新时期怎么加强党支部建造没有进行深化考虑研讨与实践，不可以真实到达与时俱进、开拓立异。

  （二）组织力方面。一是党员先锋模范作用发挥不明显。存在个人主义思想，有些同志大局意识不强，履行上级指示要求，单纯从本身动身，对一些耗时吃力、费事扎手、有损本身利益的事项，存在推诿延迟的现象。存在中庸主义思想，既不想出面也不想落后，对上级的一些规则要求，落到什么规范，做到什么程度，左思右想，瞻前顾后。存在被迫等靠心思，有的同志没有把抓党建与抓事务平等考量，不能正确发挥党员先锋模范作用，以身作则、自动作为，遇到困难等候张望、依葫芦画瓢。二是干部教育办理履行不严厉。有的班子成员在传帮带上浮在面上，没有因人对症下药，对一般党员干部的压力传导不行，对党建助理员催促不行，对预兆性潜在性问题没有及时纠正，对党员干部的关怀保护也不行，没有及时了解并协助处理其思想动态和疑问困惑，谈心说话浅尝辄止、作用不明显，“八小时”以外的状况还不可以做到有用掌控，“宽松软”问题没能从根本上加以处理。

  （三）发挥作用方面。一是缺少“革命抱负大于天”的热诚。马克思主义理论学习不行全面体系，缺少运用马克思主义理论处理实际困难的思想，虽能坚决崇奉马克思主义，但对党员禁绝崇奉宗教和参与宗教活动提示不行，缺少长抓长管的自觉。二是缺少“不破楼兰终不还”的干劲。部分同志忽视开展阶段和大众利益，对难度大、周期长的作业攻坚不行，存在急于求成、好高骛远的现象，关于一些好的思路没有一以贯之地抓好履行。三是缺少“铆足劲头推作业”的作为。单个班子成员自动想事、干事、成事的热情有所衰退，不敢对一些严重困难和核心问题动真碰硬，不肯到困难和对立多的当地去，开展作业不敢触及灵敏问题，不肯进入遗留问题。四是缺少“一枝一叶总关情”的情怀。在履行“以人民为中心”的开展思想上做得不行，对保证和改进民生注重不行，组织布置民生作业存在考虑不细、履行不力的问题，服务大众的水平不高，没处理好大众创业工作遇到的问题等。

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