近日，广西壮族自治区发布了最新的关于农民工工资支付的管理办法——《办法》。该《办法》对于农民工的工资支付工作进行了详细的规范和规定。其中，提出了一个创新性的考核方法——分级评分法，以更好地对农民工的工资支付工作做评估和管理。

  根据《办法》的规定，农民工的工资支付工作的考核结果将采用分级评分法做评估。这种评分方法的基准分为100分，具体的分数则会根据每年的年度考核方案和细则来确定。考核的内容最重要的包含以下几个方面：组织领导保障农民工工资支付的工作情况；健全落实工资支付保障制度的情况；依法查处案件的情况；治理拖欠农民工工资问题的效果和人民群众的满意度等。这样一些方面的表现都将影响最终的得分。

  为了实现更公平和公正的考核，《办法》还明确规定了每个方面的权重分配。这使得各方的利益得到了充分的考虑和保障，同时也为今后的工作提供了明确的指引和规范。相信随这一管理方法的实施，广西的农民工工资支付工作将更加规范化、科学化，从而更好地保护农民工的合法权益。

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