2019年以来，工行支行活跃拓宽代发薪酬事务，把代发薪酬事务作为发掘商场客户资源、拉动储蓄存款增存稳存的重要抓手。到现在，该行代发薪酬单位数到达107户，较年头添加10户；代发金额8000余万元。

  一、该行对有贷户代发薪酬事务一向常抓不懈，继续仔细做好事务营销作业，对一切有贷户代发薪酬状况都进行了深化了解，活跃做好有贷户代发薪酬事务营销，做到能悉数代发就悉数代发，不能悉数代发的就实施部分代发，做到应发尽发，进步有贷户代发薪酬事务覆盖率。

  二、该行大力拓宽新增客户，今年以来，把大力拓宽对公结算账户作为一项重要战略目标，各对公网点活跃对新增客户进行代发薪酬事务宣扬，做到新开一户，盯梢一户，不断拓宽新开对公账户代发薪酬事务，营销作用显着。

  三、该行捉住农民工代发薪酬监管方针出台的关键，活跃加强与有关部门的联络，依照方针要求作为资金支付方，做好农民工代发薪酬方针落实作业，推进代发客户数和代发额继续增长。

  四、该行发挥企业网上银行自助代发功用优势，杰出其方便快捷、不受营业时间约束、反应信息及时等特色，在于客户交流时，以此作为推介的有用手法，逐渐让客户习惯线上代发的方法，成为代发薪酬的首要发放途径。

  五、以优质服务为根底，抓好客户保护。该行仔细做好代发薪酬前、中、后的服务作业，提高服务水平，做好技术指导，添加代发客户的稳定性。经过供给上门服务、绿色通道等方法为代发单位供给及时精确的代发服务，保证薪酬能及时精确发放到职工手中，获得代发单位的信赖，逐渐的提高代发单位的稳定性。