对自己未来规划的提问，在面试中也是很常见的问题。从面试官的角度来说，主要考察你的点有两个，一个是你的计划性，另外一个是你的稳定性。

  有点规模的企业，都很注重工作的计划性，这个关系到工作的效率和团队的绩效。另外也能够准确的看出，你的规划和公司的岗位是否匹配，能否更好的发挥你的人才价值。

  如果你自己有做过职业规划，那么如实回答就可以，如果你从来就没做过职业规划，也不清晰或者说根本不知道如何去做规划，那么你就是欠缺对未来的计划，这样会比较被动。

  碰到这样的情况，能回答：我自己有考虑过，但想的不是很周全，自己希望可以和公司一起发展，也希望公司能够在未来的培训中给予一定的指导，自己也会努力让自己的目标和公司团队目标更加的匹配。

  这样的回答属于比较中规中矩表达自己不存在规划的方式，比简单的说自己没有思考过要强一点。

  如果你面试的是销售，那么就要更多的去谈你的赚钱欲望，个人的企图心，比如二三年之内赚了多少钱，几年之后能够买房子等等。

  如果你是财务岗位，更多的应该去谈踏实工作的情况。稳中有进，从专业相关知识的进步的角度去谈，比如工作了多久要考什么高级证书，要考注册会计师等等。

  大体上针对自己的未来规划，可以从四个方面展开，个人专业、个人兴趣、个人性格以及家庭环境。

  从个人专业方面，可以说自己大学的时候，学的就是这个专业，对自己未来的规划，就是从这个专业的方向去走，希望多长的时间能做到什么样的职位，达到什么样的能力，学习到哪些新的知识等等，这里是要给出明确的时间和达成的目标。有计划性。

  从个人性格的方面，可以说分析的自己的性格特点，希望发挥个人的性格中的优势，在多长的时间内锻炼哪几个方面的能力等等。比如市场销售类的岗位，可以说我自己的性格偏外向，喜欢与人沟通，喜欢认识更多不同的人。但是，针对具体的沟通技巧和商务谈判的能力还有不足。我对自己未来的规划是，在这两年中，通过这一个岗位能够有更多的机会与人沟通，和商务谈判锻炼这方面能力的进步。

  从个人兴趣和家庭环境方面也是如此。就比如之前有个同学，他家里都是当医生和开诊所的，那么他这个对自己的定位很清楚，自己的家长和亲戚都是在从医的，自己从医，家庭资源和生活环境能够给我们自己所带来的帮助也会很大。

  家庭环境方面，也可以去表达你家里的亲戚都是从事某个行业的，你也从事某个行业，这当然会对你在未来的发展中有帮助，这也是个人发展规划中能表达的部分。

  总结一下，个人未来的规划，从专业兴趣、性格、家庭环境和资源四个方面展开。最重要是要表达与该岗位的匹配。面试的岗位不相同，表达的内容也会不同，但最重要是要体现自己的计划性，要有明确的时间，明确的目标，具体的能力成长计划等等。